Aus den populärsten sechs Gesund- bzw. Krankheitslehren die psychologische Schnittmenge i.S. einer Theorienintegration ?
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'Die psychologische 6-Typen-Lehre' !
.
Warum nicht
Komplementär
-psychologie ?
Und das als ganz
eigenständiges
Teil- oder
Fachge-
biet !
Tradition trifft Fortschritt
... u.a. zur Innovation in der
integrativ-systemischen,
logik- und empirie-
orientierten
Paradigmen-
diskussion .
Systemisch-
konstruktivistisch !
Für die psychosoziale
Beratung und Therapie
sowie handlungs- und
teamorientierte
Bildungsveranstaltungen .
Gesundheit kann mensch darstellen bzw. beschreiben.
Die sechs populärsten Gesundheits- bzw. Krankheitslehren der Menschheitsgeschichte bzw. aktuell global versuchen dies.
Und sie kommen zu einem deckungsgleichen Ergebnis was die Emotionen angeht! Eine daraus abgeleitete Typenlehre ist bipolar (2) und hexagonal (6) strukturiert.
Komplementärpsychologie ist zu 100 % systemische Psychologie. Dabei haben alle der o.g. 6 Theorien, z.T. nach logischer Ausdifferenzierung, das gleiche Grundmuster an Emotionen: s. Tabelle Theorienintegration
Die psychologische Schnittmenge der 6 Gesundheits- bzw. Krankheitslehren ist in sich durchgehend logisch sowie funktional. Die Theorien beruhen zudem zu ca. 50 Prozent auf empirisch bestätigtem Wissen.
Die komplementärpsychologische Theoriensynthese ist nicht nur interdisziplinär hergeleitet sondern genau so stark auch interdisziplinär anwendbar. In Medizin, Psychologie, Pädagogik, Coaching, Trainings- und Ernährungslehre sowie Mediation & Supervision z.Bsp..
' Die Psychologische 6-Typen-Lehre '...
PDF-Download (12 Seiten - Exposé (Entstehung & Herleitung))
... beinhaltet auch einige umfassend logische Therorien - zu Dynamik und Psychosomatik - von der TCM & dem Yoga sowie der Vergleichenden Komplementärmedizin. Siehe Prof. Dr. Karl W. Kratky.
Warum nicht auch
komplementärpsychologie
? ? ?
Legende zu Grafikstruktur (Download)
Legende zu Inhalt: Bsp Kreis links oben, Emotion/Gemütszustand (Wut), Geschmack (sauer), Verhaltensweise (impulsiv), Temperamentstype (Choleriker), Äusserungsform (schreien), Tageszeit (Mitternacht) und einfache Typologie (Der Reizbare)
- Persönlichkeitstheorie der 'BIG 6' (Hexaco-Modell in Folge der BIG 5) *
- Psychosenlehre des ICD der WHO *
- humoralpathologischen Temperamentenlehre der altgriechischen '4-Säfte-Lehre'
- Traditionellen Chinesischen Medizin (TCM) bspw. bekannt durch den Shiatsu und der Akupunktur ^
- indotibetischen Ayurvedamedizin
- indotibetischen Hatha-Yoga-Lehre. ^
nachhaltig-logisch-
funktionales Grundmodell
für SystemtheoretikerInnen und die (psychologische)
Allgemeinbildung, als einen plausiblen Diskussionsvorschlag für ein universell nutzbares systemisches Paradigma
Worum geht's? Um's 'Beste aus Fernost und West': Die Emotionenmodelle der ...
* empirisch bestätigt
^ z.T. empirisch bestätigt (zur Stress- & Schmerzbewältigung)
Die GrundBedeutung
Medizin, Somatik, Organe, Sinnesorgane & absolute physiologische Funktionalität Quellen für eigene Darstellung: klassische TCM, Prof. Dr. Karl W. Kratky, Dr. Manfred Doepp, Dr. Felix Badelt, Shiatsu nach M.Sc. Psych. Shizuto Masunaga & Yoga nach B.K.S. Iyengar
pro Kreis sind Organe oder Hormon- und Kreislaufssystem, Sinnesorgane, Geflechte bzw. Plexen (Nerven, Gefässe etc.) und Funktionssysteme (bspw. vegetatives NS (rechts mittig)) zugeordnet
bio-psycho-soziale Ganz- & Gesundheits- & Gestalttheorie
für Gesundheits- und Sozialberufe, als Gegenentwurf zu Extremismen bzw. zu Pathologischem
Psychopathologie & -diagnostik, bspw. auch zu Agressoren wie Populisten & Extremisten Quellen für eigene Darstellung: ICD der WHO, Galenos von Pergamon, Sigmund Freud, Emil Kraeplin, Eugen Bleuler und Hans Eysenck
psychodynamisches & interdisziplinäres Strukturmodell
für psychodynamisch denkende Therapeut-Innen, also besonders auch für Psychoana-lytiker- & TiefenpsychologInnen
Persönlichkeits- & Organisationsentwicklung, Gesundheitsmanagement & Coaching Quellen für eigene Darstellung: Hexaco-Modell der Persönlichkeitseigenschaften, systemische Organisationsprinzipien, logische Ebenen NLP & motorische Eigenschaften der Trainingslehre
individuelle & organisationelle Anwendbarkeit
für teamomorientierte Personalentwickler-Innen und ein Management mit 'esprit & attitude'
Kontakt aufnehmen
Telefon: 0049 211 941 983 11
E-Mail: benno@bennemann.be
Adresse: Dipl.-Psych. Benno J. Bennemann, 40476 Düsseldorf ((near to Cologne), Northrhine-Westfalia, Germany, European Union